爱情短信大全网>爱情故事> 正文 2019-06-23 11:40

什么是对偶句经济隆冬,请不要让求职者心疼?

  各种形式的招聘会一场接一场,其间不乏被人戏称为“骡马集市”的、上万乃至几万人参与的大型招聘会。

面临五花八门的招聘会,应届毕业生王丹向笔者道出了她的困惑。大四以来,王丹现已参与了三场招聘会,但总是快乐而至,败兴而归,花费的时刻和精力暂且不说,投出的20多份简历也都杳无音信,至今没能与任何一家单位达到作业意向。

  事实上,王丹的遭受并不是个例,中华英才网今年年初进行的一项针对招聘会的查询标明,现在大部分求职者对招聘会感到绝望及不信任。关于招聘会的效果,65%的受访者标明不满足,33%的受访者以为一般,只要2%的人以为满足。

  作为毕业生求职的一个重要渠道,招聘会一度起到很重要的效果,成果了不少求职者的愿望。但笔者发现,近两年,一些招聘会外表看起来摩肩接踵、红红火火,但真实经过招聘会找到作业的求职者却并不多。时刻一长,许多求职者对招聘会的绝望感不断添加,招聘会居然逐渐沦为食之无味、弃之可惜的“鸡肋”。

  举行招聘会的开始意图是为求职者和用人单位建立一个快捷的渠道,让求职者能与用人单位的作业人员面临面的沟通,进一步了解企业和岗位信息。但现在大多数招聘会局面紊乱、分类粗糙,有的乃至成了用人单位的“秀场”。在这种环境中,求职者只能盲目地赶场、投简历,难以和用人单位沟通。别的,一些招聘会的商业化也给求职者带来了不小的经济负担,门票、交通费、简历制造费,一场招聘会下来,少则几十元、多则上百元,最终落得个无功而返,让求职者怎能不心疼。

  对招聘会的现状,北京市已出台方针,将大型招聘会改为小型专业化的双选会,使之愈加专业化和人性化。此举无疑给咱们供给了一个学习,但怎么立异招聘会的方法,进步招聘会的功率,使之更好地为求职者和用人单位服务,笔者以为相关部分义不容辞。


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